公司员工思想政治工作研究(2)

　　6.坚持真情化雪，过程上更加注重人本。思想政治工作要注重以人为本，态度诚恳、通情达理，帮助职工提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向，多些“人情味”少些“火药味”，促进职工内心精神的升华；思想政治工作要真心实意，以真诚、炽热的情感去打动职工，融化他们心灵上的冰雪，使之直面人生，奋勇当先，多些“真诚味”少些“假意味”；同时，要注意发扬民主，尊重人、理解人、关心人，思想政治工作要善于启发疏导，多些宽松宽厚宽语，少些指令批示指责；多些尊重理解帮助，少些压服训斥伤害；多些民主味，想问题、做事情以职工的利益为第一要素，以职工的情绪为第一信号，以职工的愿望为第一需求，以职工的意愿为第一因素，多些“民主味”少些“家长味”。

　　7.注重教育方式，方法上和群众路线结合。员工思想政治工作要注意方式方法，要和当前开展的党的群众路线教育实践活动相结合起来，员工思想政治工作和群众路线的内涵是一致的，这就要求首先要从领导做起，贯彻中央八项规定，切实改进作风，加大反腐倡廉的力度，多和员工交谈交流，向职工群众征集意见，及时解决职工群众反响强烈的问题，让职工群众在感情上和领导贴近，想法上和领导一致，真正做到劲往一处使，心往一处想，成立专门的组织机构，抽调专门的人员开展群众路线教育实践活动，群众路线教育实践活动开展好了，员工思想政治工作也就做好了。

　　三、成效与结论

　　（一）成效

　　通过采取以上措施，目前已经取得了一定成效，员工能理解神华集团公司和国神集团公司下发的一系列新措施，并且能够认真贯彻执行；员工整体思想积极向上，大多数员工能够积极投入到企业的生产经营当中；企业整体稳定，信访量明显下降；员工能主动为公司的发展献计献策，企业经济效益良好，利润持续增长，保持着良好的发展势头。

　　（二）结论

　　企业思想政治工作是企业永恒的话题，关系着企业的命运兴衰，员工思想政治工作必须引起公司高度的重视，特别是公司主要领导的高层重视。另一方面，思想政治工作虽然难搞，但是只要坚持以人为本的思路，坚持从员工群众的利益出发就没有搞不好的。最后，从根本上来说，最关键的是要让企业保持持续健康的发展，必须紧盯主要工作和中心工作。总之，作为国有企业，员工的思想政治工作要常抓不懈，只有这样才能保证国有企业的长久健康发展。

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